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Red de Coaches

MARÍA MERCEDES GÁLVEZ
Coach Certificada – The Newfield Network
Directora – Centro Liderato

MaríaMercedes, es COACH ONTOLOGICO y BUSINESS COACH,  Certificada en The Newfield Network (ICF certified) y en  el  Conscious Business Coaching  de Fred Kofman (CBC)  asiste y acompaña a personas y profesionales en el proceso de descubrir  su verdadero potencial,  inspirando en ellos la posibilidad de concretar sus sueños,  alinear sus objetivos personales y de carrera para convertirse en la mejor versión de sí mismos.

Con más de  1,200 horas en procesos de coaching, a personas, equipos y organizaciones, MariaMercedes  aporta claridad, enfoque y diseño de futuro a sus clientes nacionales e internacionales.  Les acompaña en el desarrollo de nuevas habilidades  que les permiten   abrirse a posibilidades diferentes, incrementar su capacidad de acción,  toma de decisiones más efectivas y a elegir en lugar de reaccionar,  frente a desafíos o cambios.

Ha sido  miembro del Staff de Newfield Network en el Programa Internacional de Coaching , Bogotá Colombia. . Es Certificada en el Programa de Coaching Avanzado Aprendizaje en Movimiento (Newfield Network, México 2011), Certificación en Coaching de Equipos por la Escuela Europea de Coaching.   Ha realizado estudios en Practicioner PNL (Programación Neurolinguística), actualmente estudiando el impacto de los proceso de cambio, transición y duelo en las personas, equipos y organizaciones.

Es miembro activo de la Junta Directiva de la Asociación de Mujeres Empresarias de Guatemala y Socia Fundadora y Miembro de la Junta Directiva de la Asociación Guatemalteca de Coaching.

Con estudios en Ciencias de la Comunicación de la Universidad Rafael Landivar,  ha cursado estudios en el área de Administración de Empresas  en ESEADE (UFM)  y  Desarrollo Humano en  INCAE.   Durante los últimos 15 años,  ha realizado estudios y prácticas de  Minfulness, Terapias Alternativas y Bioenergéticas.

Aporta a sus clientes nacionales e internacionales más de 20 años de experiencia en  Gestión Humana: Diseño de Futuro,  Talentos, Equipos de Alto Desempeño,  Conversaciones Generativas que crean nuevos Resultados, Comunicación No Violenta  y Desarrollo Organizacional.  Es facilitadora de Programas Internacionales de Desarrollo en Liderazgo, Cambio Organizacional, Feedback 360 y Coaching  en empresas tales como: Bayer de Centroamérica y el Caribe,  GBM,  Compartamos (Grupo Gentera), Gildan, Corporación Multinversiones (CMI), Banco Promérica, Grupo Tecún, Visión Mundial, Vifrio,  Habitat, Cementos Progreso,  Aquacorp, Walmart de México y CA, Grupo Monge, Disagro, entre otras, desarrollando en sus ejecutivos y colaboradores,  la  habilidad de un liderazgo efectivo, inspirador y consciente.  Ha diseñado y facilitado Programas y Conferencias con enfoque en Género , Empoderamiento a través del Liderazgo en toda la región centroamericana y el Caribe,  en empresas como Wal-Mart de México y Centroamérica, Body Line, Bayer y  Grupo Siman,  Grupo Financiero G&T Continental, entre otras.

María Mercedes, cree profundamente en la transformación del ser humano como un SER INTEGRAL con capacidad de reaprender, crear, innovar y generar acciones de impecabilidad en su vida y en la gestión organizacional.

María Mercedes, celebra ser madre de un joven  optimista y emprendedor de 19 años,  con quien comparte sus sueños.   Disfruta  del contacto con la naturaleza y  de la lectura.  Actualmente estudia locución y teatro.


MARITZA VILLEDA
Coach Multidimensional y Tanatológico

Cuenta con la Certificación en Coaching Multidimensional, avalado por ICF. Especialista en, Life Coaching, Coaching Ejecutivo y Tanatológico, con más de 700 horas de acompañamiento en Life Coaching y Coaching Ejecutivo, atendiendo a Directivos, propietarios y ejecutivos de diferentes sectores de la industria.  En sus procesos acompaña a sus coachees a ser un observador diferente sobre su realidad, tanto en sus procesos profesionales como personales.

Maritza posee estudios en Comercio Internacional de la Universidad Rafael Landívar y su formación incluye, estudios en Biodescodificación, MASTER en Programación Neurolingüística  (PNL), Certificación  en Procesos de Cambio y Transición).  Así mismo cuenta con la certificación de Points of you que le permite utilizar herramientas potencializadoras en los procesos que realiza.


LORENA MEJÍA M.

Es Coach de Vida y Ejecutivo certificada por grupo ESCO y avalada por la International Coach Federation (ICF).

Posee una certificación como Máster en Programación Neurolingüística e Hipnosis Ericksoniana, por el Institute for Leadership and Neurolinguistics Programming ILNPL (2010) – Bolivia – y el Balians Institute – México.

Diplomada en EMDR (Eye Movement Disorder Reprocessing). Certificada en Coaching for Innovation Florida Institute of Management (2016) y Coach de equipos certificada por FVCOACHsulting, Costa Rica (2017). Licenciada en Administración de Empresas por la Universidad San Carlos de Guatemala.

Posee más de 20 años de experiencia en el área administrativa, logística y financiera.

Consultora de empresas nacionales e internacionales en el área de reestructuración de procesos empresariales, coaching de vida y equipos. Acompaña a personas en sus procesos de desarrollo personal para el mejoramiento de vida, colabora y acompaña a grupos de jóvenes con el propósito de crear nuevas herramientas para hacer un plan de vida transformador. Ha trabajado a nivel empresarial para fortalecer el empoderamiento y toma de decisiones efectiva de las personas en sus organizaciones.

Lorena es una persona dinámica, creativa e innovadora; le agrada acompañar a las personas a descubrir y crear mejores versiones de sí mismas.

Cree en el proceso de la trasformación esencial del Ser.


JULISSA SÁNCHEZ

Coach, Teacher, Trainer & Speaker Internacional Certificada – The John Maxwell Team

Coach Ejecutiva - INCAE Business School & SUN ACSTH – ICF

Miembro Individual de ICF ID # 009249026I - Capítulo Costa Rica

¨Desarrolla tu potencial al máximo, porque es el regalo más grande que Dios te ha dado¨ - Julissa Sánchez

Julissa es Fundadora, Directora Ejecutiva y Consultora Senior de Servicios Profesionales MARSA / Consultores Empresariales, firma dedicada a contribuir con las empresas y organizaciones de Latinoamérica en la transformación cultural necesaria para hacer frente a los desafíos de los entornos VUCA actuales y futuros (Volátiles, Inciertos, Complejos y Ambiguos).

Posee un MBA de INCAE Business School y aporta a sus clientes 22 años de experiencia gerencial y ejecutiva en organizaciones como La Fragua S.A., Compassion International, Walmart de México y Centroamérica, entre otras, liderando equipos de trabajo diversos desde diferentes posiciones, tales como: Gerencia de Operaciones, Gerencia de Mercadeo, Gerencia de Servicios, Dirección de Desarrollo Organizacional, Dirección de Recursos Humanos BP (Business Partner) tanto en Guatemala como en Centroamérica.

Julissa es Coach, Teacher, Trainer and Speaker Internacional certificada por The John Maxwell Team. Posee además otras Certificaciones como Facilitadora especializada en las áreas de Cultura Organizacional, Liderazgo, Gestión del Cambio (Walmart Stores Inc. Estados Unidos), Liderazgo Femenino (The Humprey Group, Canada) y es Coach Ejecutiva por INCAE Business School y SUN / ACSTH – ICF (Costa Rica / España).

Julissa ha tenido la oportunidad de compartir y adquirir experiencia multicultural en diferentes países de varios continentes, entre ellos: Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, Venezuela, Perú, Ecuador, Argentina, México, Estados Unidos, Bahamas, Escocia, Holanda, Francia, Suiza, Italia, España, Inglaterra, Grecia, Israel y Jordania, lo que le ha permitido generar una visión privilegiada y holística de diferentes culturas e idiosincrasias, así como su impacto en el comportamiento humano tanto a nivel individual como colectivo y el efecto que esto tiene en las organizaciones. Le aporta a sus clientes locales e internacionales conocimientos, experiencias y habilidades para el fortalecimiento del Liderazgo Transformacional, Pensamiento estratégico, Gestión del Compromiso, Creación de Equipos de Alto Rendimiento, Gestión del Cambio Individual y Organizacional, Creatividad e Innovación, Gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión, Balance de Vida-Trabajo, Posicionamiento de Mujeres en Puestos de Liderazgo, Diseño de Planes Individuales de Desarrollo y de Equipos, Establecimiento de Planes de Sucesión, Diseño de la estrategia y procesos para la gestión eficaz del Recurso Humano, Definición del Propósito y Legado, entre otros.

Julissa es fiel creyente de que todo es posible en la vida con la ayuda de Dios, cuando existe una voluntad férrea acompañada de una fuerte determinación, trabajo disciplinado, perseverancia y constancia que hacen ver a los obstáculos y las dificultades como oportunidades para reinventarse y resurgir de formas frescas e innovadoras. Es amante del Montañismo porque encuentra en la naturaleza y en los retos que representa, grandes aprendizajes que después traduce en comportamientos que pueden afectar positivamente el desempeño y potencial tanto individual como de equipos. Disfruta también la práctica del Ciclismo, el Jogging y asiste de forma regular al gimnasio, lo cual aprovecha para incrementar sus niveles de concentración diaria y su energía, necesarios para enfrentar los desafíos con optimismo, pasión, fortaleza y esperanza.

Julissa es apasionada de la música y posee habilidades en la ejecución de varios instrumentos musicales, entre ellos la guitarra, el bajo, el piano, la flauta, la batería, la marimba y el Ukulele. Su familia ocupa un lugar central en todo lo que hace, lo mismo que su fe, espiritualidad y convicciones personales, por lo que cuida de mantener un sano balance entre ellas para tener una vida más equilibrada, emocionante y feliz.


Miguel Angel Parada
Coach Ontológico(Newfield), Conscious Business Coach(Kofman), Coach Equipos (CEE)

Coach Ontológico
Newfield 2009. Bogotá y Santiago de Chile.

Parece que lo que hemos aprendido hasta ahora, ya no es suficiente para afrontar las crisis y problemas que la vida nos presenta. Quizá entonces debemos comenzar a considerar que para revisar nuestros problemas necesitamos cambiar la mirada. En muchas organizaciones está pasando que algunos creen tener siempre la razón. ¿No será entonces que debemos reflexionar sobre la forma que estamos escuchando? ¿No será entonces que debemos aprender a abrirnos a otros puntos de vista? De esto se trata el Coaching, de abrirnos a los demás, de incluir las diversas opiniones y demostrar el respeto que cada persona se merece.

Como Coach Ontológico acompaño a cada persona a generar una nueva coherencia en su lenguaje, emociones y corporalidad, para transformar su vida dentro de las organizaciones y con su familia.

Coach de Equipos
Escuela Europea de Coaching 2012.
México DF.

El proceso de ampliación de consciencia hacia un equipo de alto desempeño se basa en la transformación de los modelos mentales de sus miembros. Con mi acompañamiento como coach busco contribuir en la construcción del diálogo abierto y transparente cuando no se alcanzan los resultados deseados, a través de una constante mejora del sistema; con el reconocimiento de la responsabilidad incondicional y la generación de confianza y compromiso de cada miembro.

Conscious Business Coach
Fred Kofman 2014
Antigua Guatemala

Cambiar paradigmas en el enfoque actual de los negocios hacia mayor consciencia en las empresas, es el enfoque de este acercamiento del coaching; Generar el poder personal en las organizaciones con un balance entre humanidad y eficiencia. Como coach acompaño la transformación de la cultura organizacional hacia actitudes conscientes como la responsabilidad incondicional (protagonista no víctima), la integridad esencial, la humildad ontológica, la comunicación auténtica, la coordinación impecable y la negociación constructiva.